珠江德華鋼琴舉行經理層任期制和契約化管理儀式

    推行經理層任期制和契約化管理是落實國企改革三年行動的重要抓手，是激發企業內生活力的關鍵舉措，是實現國有企業高質量發展的必然要求。根據市國資委《關于市管企業所屬企業推行經理層任期制和契約化管理有關工作的通知》等文件精神，結合集團“十四五”發展規劃，2021年12月22日，浙江珠江德華鋼琴有限公司舉行企業經理層任期制和契約化管理簽約儀式，在切實推動國企改革三年行動和三項制度改革工作。

在簽約儀式上，珠江德華鋼琴總經理何建超與公司副總經理周江英簽訂《2022-2024年崗位聘任協議書》和《任期經營業績責任書》。

    簽約儀式完成后，公司副總經理周江英作表態發言。表示將以此次簽約作為自己新的奮斗起點，以堅持不懈的精神和繼往開來的姿態，積極為公司謀劃的新未來。勇作公司高質量發展的排頭兵和新方向的開拓者，以實際行動和成效向公司提交滿意答卷。

未來珠江德華鋼琴將堅韌不拔的毅力，充分發揮任期制和契約化管理的作用，以黨建為引領，突破公司發展瓶頸，實現公司高質量發展。